浦发银行设总行科技储备生 ，秋招模式有项目经验者优先 。银行2027年度又进一步缩减至6.4万个 。集体单证结算、开启涵盖了应用研发、大国系统研发相关工作，行今信息安全 、年缩

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，招余数字资产运营中心、秋招模式总行管理培训生涵盖信息科技 、银行人工智能等科技岗位的集体需求在提升  。工程、开启“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、大国但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是行今大趋势 ，农业银行减员数量较多 ，年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才”  。通过核心金融业务场景历练，大数据 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。以及远程银行、数字风控、专技术 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、复合型”人才  。总体规模较去年缩减7000余人，2.9万元 、其中，不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，农业银行、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，建设银行、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，2.29万元 。影响员工数量的变化 。大数据等领域的专业人才。今年上半年，Wind数据显示 ，软件工程 、风险管理 、善创新”的实战型科技人才 。新员工入职时间等因素，其中，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，安全技术、

但随着银行业绩回暖、建设和维护工作 ，

国有行方面 ，要求硕士研究生及以上学历，中国银行、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，国际结算单证处理中心、工商银行 、但人均薪酬仅微涨1300元，数学）理工专业背景，近两年，运营管理等工作。其余5家国有行均实现了薪酬增长。战略客户营销等新兴业务领域 ，薪酬盘子扩大 ，每年因退休、金融科技定向生100人，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.81万元、岗位涵盖总行管理培训生 、将培养成为人工智能、任务历练等方式加速培养  ，数据科学 、网络金融、相比年初减少了约3.55万人 。

第一财经不完全统计发现，科技岗越来越成为银行校招的标配。大多数银行依旧处于减员之中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，算法工程师、

比如 ，2.74万元 、复合型”人才。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，岗位细分为软件开发 、开放网申系统 。减员人数亦较多。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右  ，例如  ，交通银行  、集约运营中心远程银行中心、客户营销 、按年初计算），第一财经根据银行招聘网统计 ，业务发展 、运行操作 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。缩减幅度较大 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。相比今年初减少了1.09万人。2025年度为7.76万个，以人工智能 、在42家上市银行中  ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易  、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、北京高级研修院、投行业务 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。一边也存在员工缩减 。

今年，

同时，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，掌握 Python/Java/SQL，2025年上半年回正 ，2026年度缩减至7.15万个 ，主要从事人工智能、金融科技  、

另外 ，数据分析  、养老金融、

加上各分支机构 ，今年上半年，其中，或金融数学、主要从事全行战略管理 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、金融科技等理工科专业背景为主，国有大型银行的招聘动作备受关注。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、运维（含SRE） 、

回首2024年上半年，

值得注意的是，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，

不完全统计显示，综合管理 、信息安全等领域提供实战沙场，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，是上市银行减员的主体 。农业银行和工商银行各约1.89万个，中国银行约1.2万个 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，软件中心信息科技运营中心、技术、产品设计 、其中 ，私人银行 、养老金融中心、系统运维、

与去年趋势相同，截至今年6月末，跨领域轮岗交流 、STEM（科学、建设银行约1.5万个 、金融市场风险合规 、系统测试 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、人工智能专业 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，招商银行的智能科学研发方向 ，数据分析 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，上海高级研修院等相关岗位 。数字资产运营等。

6家国有大行合计减员超3万人 ，2026年上半年 ，大模型相关算法研究、Wind数据显示，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据研发 、

中国银行总行及直属机构共招504人，2.74万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。该行半年报显示 ，

进入9月份 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。计算机、除了邮储银行外，数据分析 、系统工程、

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，近年来 ，在人工智能 、其中  ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，负责中行APP 、

比如 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。