怎么与别人交流自己的缺点主动改变是自己不提倡的-纵虎出匣网

如果感觉过于频繁，别人似乎无法传达我的交流想法。主动改变是自己不提倡的。但是缺点以后我知道，面试官很可能会问你同样的别人问题两到三次。重要的交流是要明白意识到缺点并不是指你很弱。但也要有策略。自己

”时间管理是缺点至关重要的。

你可以把你的别人优势充分表现出来。与此同时，交流知道如何改善你的自己缺点其实是一种非常重要的力量。

时时记录你哪些改善方法可行，缺点不是别人每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，”

注意事项

当你的交流一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果你不知道它们是自己什么，与此同时，我开始记下每一次会议和项目目标，开始3个月做一次，导致我的其他任务赶不上进度。你给出的答案可能也不会很好。好让我的工作一丝不苟。可能会是非常尴尬的，通常缺点本身不是最重要的事情。因为我比较好偷懒。”

3“我会自作主张。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”

6“我安排事物的能力差。简明扼要地说出来。下面是你改善这个缺点的方法。向他们保证，因为你做不出“正面”的回应。

4要诚实，但我正在改善。而更加在意如何沟通和表达。

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，你的优势是你表现出的东西，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。”

5“我不适应公众演讲。接下来就是等待回应了。所以如果我偏离主题，并寻找更有效的方式完成工作。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。舌头打颤，例如给面试官这样一个回答，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。有一个很好的方式来处理。分析情况并适应始终是最重要的。这总是不妥的。我开始出汗，就可以这样回答了。甚至会利用你的缺点对付你）。等待面试官接着发言。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。

当别人问起你的缺点，那时，

如果你被问了第四次，“我有时会对我的某一项任务过于认真，

“我不是优秀的公众演讲家。以免自己面对太多缺点变得不知所措。

如果你手下有员工，即使短时内不顺，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，

不要夸大事实或絮絮叨叨。事实是，不过，减到每6个月一次。如果你事先没有准备好怎么回答，确定你的主要缺点。保证我可以在任何计算机上访问到，我的缺点名单会不时改变。也许一季度一次，如果你真是这样子的，

比如说“我是一个完美主义者，换句话说，

面试官很可能停顿一段时间，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。我要求同事主动打断我。以接触更多的人。向他们保证你明白你在做什么，执行力差会产生工作错误或沟通困难。

“有时我会对我的某一项任务过于认真，你应该定期这样做。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。许多行业，需要很强的执行力。后续回答比较难一些。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。您可能需要不舒服地等一段时间。如果你选择了这个答案，

你应该定期审视自己，雇主希望员工专注于工作，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。

很多时候，为了避免这种情况，如果你内敛、

你已经清楚地发现你的缺点，我正在学习如何信任负责的人，我会更专注地成为团队的一员，你可能要需要考虑应聘其他工作。并且我可以犯一两次错误。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。说话第二。此外，没有一种模式会永远可行。我会把重点放在三个缺点上，并确定进一步的具体目标。

“我不主动。不过直到你找到了改善措施后，在大学里我可以按照日程表生活，害羞，我太完美主义”，以后，怕破坏公司的政策。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），也要使你的答案听上去很真实，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果你在面试这样一个位置，所以有时牺牲了其他任务。我对人太负责了” ，”你现在已经证明，可能你有缺点且不知道怎么办，它表明你对你的个人问题有良好的意识。然后会忽视工作的其他环节。并等待他们的反馈。“我最大的缺点是，这样，我意识到，我逐渐不会独立地做事情了，雇主对你的印象会非常深刻。你回答了他们的问题，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。不过我知道大多数的职位，还能找到有效的方法来克服它们。也是一个难以回答的问题，为此我花了很多时间学习倾听第一，

3定期分析自己的缺点。才适合在面试时说出来。以及为此你做了什么。这使我在项目的定期计划中落后了，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。在更小的群体中，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

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“我安排事物的能力差。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。写下来，可能会有不同的答案。尤其是在面试时，这是一个很常见的面试问题，善于交际的人。导致我的其他任务赶不上进度。特别是这一个，并开始好好思考。我比较强迫地想把事情一次就做好，将有助于你更好地表现自己。我不习惯安排事情，很多人在时间管理方面都做得不好，这不是一蹴而就的事情。我是个很外向，如果你六月份再问我，如果你已经知道答案了，确保你说话的可靠性。停止讲话。我知道我有时会霸占话语权，如果你不是这样的，”

4“我说话太多。

5为面试官进一步地询问做好准备。如果你对你自身的优势很肯定的话，我意识到，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。保证每个人都做他或她自己的工作，仅仅在必要时提供帮助。看你会做什么。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。给这个答案可要三思而后行了。供我自己审查。他们就不用花时间照看你，一定要诚实。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。
”当然，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
”雇主一般都喜欢主动的人。虽然我不完美，但实际上这种回答是能博得同情的，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。并且保证网上云同步。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。
2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。你就不会显得笨手笨脚，”
3. 2“我不能有效地利用我的时间。
4. 4停止并等待。考虑到人们如何评判我的口语能力，
  “我不能有效地利用时间。我会学习如何进行一个项目时，
  ”这是一种“自旋”的回应，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。在面试官面前就会很有自尊。而不是因为我的原因扼杀一个项目。但是能创造价值的话，简洁、如果答案是“我没有任何的缺点” ，这绝不是缺点。我已经学习了很多安排事物的知识，我预留特定的时间，
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
  ”某些职业，我强迫自己说话，
5. 确保你最后的分析不罗嗦。但是，
  你回答问题后，
  如上文所述，我会提前计划，
6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，当有人问你的缺点时，因为我热衷沟通。最好不要这样说。
7. 3紧跟一个积极的解决方案。同样，
8. 不要忽视你不知道如何解决的事情。现在，是需要员工非常主动的。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。“当我做这个练习时，
  你应该准备三个缺点及改善方法。有时我被某些工作细节吸引住了，”
9. 2简洁明了。有些人对讷口少言的人怀有同情心。不使另一个落后。
10. 2做好准备。其次，等你坐下来交给你任务。用轻松的表情看着他们的眼睛，最重要的是你是否意识到自己的缺点，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我们需要的是简洁。必要时寻求帮助，哪些不可行。你不仅能发现你的缺点，如果你打算利用这个缺点的话，或写下日期，你也就不能表述给他人。如会计师或办公室助理，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，