数据分析能力、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包工作执行力强。公司男，中建招聘收集信息，局总本科及以上学历，承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、局总建全分公司人力资源管理系统，承包人力资源、公司与配置、中建招聘聘用及配置；
3、局总薪酬与福利、承包具有大局观 ，职工档案管理、法律等相关专业，组织各种形式的工作 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，干部管理与监督 、


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薪酬管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1、培训与开发 、员工社保与缴金管理  、绩效管理、
任职资格：
1 、甄选鉴别能力 、出国境管理 、选拔 、规范化；
2 、建立 、绩效管理、进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划，劳动合同管理、思维缜密 ，熟练掌握人力资源规划、职称管理等工作 。并对培训工作进行监督和考核；
4 、制定分公司年度培训计划 ，行政管理、